Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen unsere Aufgaben aus eigener Motivation, in Entscheidungsprozessen werden wir aktiv mit eingebunden. Unsere Gesundheit erhalten wir durch Maßnahmen zum Gesundheitsschutz mit Hilfe von Experten und aus eigenem Bewusstsein.

Die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die Grundlage für unsere Qualität und Leistung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource unseres Unternehmens.

Als maßgeblich für unsere Arbeit verstehen wir die Verantwortung für jeden einzelnen Patienten, seine Individualität und Würde. Dabei ist menschliche Zuwendung für uns ebenso selbstverständlich wie eine qualifizierte Therapie, in die unsere Patienten aktiv eingebunden werden.

Wir sind offen für Anregungen und Kritik und fordern die Patienten auf, diese zu äußern. Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsqualität und die Sicherung einer hohen Patientenzufriedenheit.

Wir streben exzellente Leistungen für unsere Patienten und Kunden an. Die Qualität unseres therapeutischen Handelns wird durch intensive Fort- und Weiterbildungen ständig überprüft und gesteigert.

Die Mitarbeiter/innen sind aufgeschlossen für innovative Ideen und engagieren sich kreativ bei deren Entwicklung und Umsetzung.

Die Einrichtungsleitung verpflichtet sich gegenüber Patienten, Vertragspartnern und Behörden alle Tätigkeiten und Dienstleistungen wie Ärztliche Versorgung und Behandlung Diagnostik und Therapien, allgemeine und individuelle Patientenbetreuung in allen Phasen der Leistungserbringung in hoher Qualität und nach den gesetzlichen Vorschriften durchzuführen.

Zu den Aufgaben aller Bereiche gehört die Förderung des Qualitätsbewusstseins im Dienste des Patienten. Die Leitungsebene und Ressortleitungen sind angehalten, dieses Qualitätsbewusstsein stetig zu steigern. Qualitätsverbesserungen bezüglich aller Tätigkeiten müssen ein kontinuierlicher Prozess sein. Sie müssen planmäßig und systematisch begonnen und verfolgt werden. Dies gilt für alle Bereiche des Unternehmens. Für die Erfüllung der wichtigen Aufgaben werden alle Mitarbeiter jederzeit zielgerecht informiert und geschult. Die Aus- und Weiterbildung ist danach zu beurteilen, in welchem Maße sie dem Patienten, dem Qualitätsfortschritt der Abläufe und dem Qualitätsbewusstsein dient.

Die Geschäftsleitung stellt alle notwendigen materiellen Voraussetzungen hierfür zur Verfügung.

Zur stetigen Verbesserung unserer Dienstleistungen nehmen unsere Mitarbeiter kontinuierlich an Fort- und Weiterbildungen teil, sind zudem nach neuesten Standards ausgebildet und arbeiten nach einheitlichen Qualitätsstandards. Auch durch gezielte interne Schulungsmaßnahmen und guten Informationsfluss ist eine hohe Qualität unserer Dienstleistungen gewährleistet.

In unserer Einrichtung arbeiten wir interdisziplinär zusammen. Dies sorgt für ein Angebot, welches immer am Bedarf des Kunden / Patienten ausgerichtet ist.

Wir stellen uns dem Wettbewerb in Prävention und Gesundheitsförderung und sichern somit eine kontinuierliche Verbesserung unserer Leistungen.